7 月5日，三星电子发布了2021年版的《可持续发展报告》。该报告的最新版本自2008年起每年发布一次，全面回顾了整个前一年开展的企业可持续发展管理活动的成果。

随着今年报告的发布，三星电子将在持续的全球健康危机中努力提供希望和帮助。该公司旨在通过分享在过去50年中获得的见解来保护员工和合作伙伴的安全和福祉，并解决客户和当地社区的挑战，从而做到这一点。报告中详细介绍了这些工作，其中包括：1）在危机的初期建立一支专门的团队，并建立一个按照各国卫生当局的指导原则将安全放在首位的工作环境，以及2 ）维护安全的供应链，并为当地社区提供技术支持，技术，专门知识和基础架构。 

该报告还讨论了各个业务部门的可持续管理活动的成果。例如，该报告概述了三星最新的可持续举措如何不仅涵盖产品，还涵盖包装，升级和材料加工。通过这种方式，该报告使每个业务部门对可持续资源管理的承诺和投资非常明确。

这些努力在2020年取得了许多里程碑式的成就，今年的报告中详细概述了这些成就。

去年，三星在美国，中国和欧洲的可再生能源使用量达到了92％。正如该报告所指出的那样，尽管这一数字令人瞩目，但它很快就会黯然失色，因为三星有望在今年年底达到100％的水平。

三星的可再生能源总使用量与2017年相比增长了14倍，从229 GWh增至3,220 GWh。为了表彰他们在扩大可再生能源使用方面的成功，美国环境保护局向三星电子美国公司，三星奥斯汀半导体公司和三星半导体公司颁发了2019年绿色动力卓越领导奖。

该公司还朝着向循环经济过渡迈出了重要一步，该循环经济优先利用可持续材料并减少浪费。特别是，塑料和乙烯基等一次性材料在包装中逐渐被纸等可持续资源所替代。三星计划在今年年底之前，以可持续采购的纸张取代其消费电子产品和IT与移动通信部门产品包装中使用的所有纸张。

此外，公司在加强劳动和人权方面的教育方面取得了重大进展。三星与国际移民组织（IOM）共同为人力资源人员组织了教育会议，讨论了道德上招募移徙工人以帮助保护其人权的问题。 2021年，该公司将与可持续发展咨询公司Business for Social Responsibility（BSR）合作启动一项新开发的劳工和人权培训计划。